送迎ドライバーの志望動機の書き方のコツと選考通過のポイント

送迎ドライバーになるためには、高度な運転スキルや優れたコミュニケーション能力などが必要になってきます。そのため、送迎ドライバーの求人にまつわる履歴書を作成する際は、自身の運転スキルやコミュニケーション能力の高さなどを組み込んだうえで、採用担当者の目を引く志望動機をあらかじめ考えておくことが大切です。

ここでは、送迎ドライバーの志望動機作成のコツや注意点、面接通過のためのポイントなどについて解説します。

●志望動機作成のコツ
送迎ドライバーへの転職を検討している人のなかには、志望動機の書き方について頭を悩ませている人も少なくありません。履歴書に記載する志望動機は、採用においてもっとも大切な検討材料になってきます。

ここでは、送迎ドライバーの志望動機作成のコツについて解説します。

・自身の強みや好きなことをアピールする

送迎ドライバーの志望動機作成のコツとして、「自身の強みや好きなことをアピールする」といったポイントがあります。たとえば、「これまで培ってきた能力」や「長年没頭している趣味」などを織り交ぜたうえで、志望動機の作成を進めてゆきましょう。

また、自身の強みや好きなことを志望動機に反映させる際は、応募先となる会社の社風や職種などに当てはめながら、志望動機の文章を構成してゆくことが大切です。たとえば、送迎ドライバーの場合、「趣味はドライブで、今まで大きな事故を起こした経験がない」や「記憶能力が高いため、すぐに人の名前や道順・ルートを覚えられる」など、送迎ドライバーにとって必要不可欠な要素が備わっていることをアピールしましょう。

・送迎ドライバー職への熱意を伝える

「送迎ドライバー職への熱意を伝える」といったポイントも、送迎ドライバーの志望動機作成にまつわるコツのひとつだといえます。たとえば、前述で挙げた「自身の強みや好きなこと」を志望動機に組み込むだけでは、採用担当者の心を動かすことはできません。

採用担当者に興味を持ってもらるためには、「自身の強みや好きなこと」に加えて「御社で働きたい！」という熱意を伝えることが大切になってきます。また、送迎ドライバー職への熱意を志望動機に組み込む際は、美辞麗句を使用することなく、できる限りありのままの気持ちを伝えられるよう工夫しましょう。

志望動機を作成する際は、「自身の強み・好きなこと」「過去のエピソード」「仕事に対する熱意や意気込み」といった3つのポイントを組み込みながら文章を構成しましょう。また、3つのポイントを以下のような順番に整えることで、より採用担当者の目を引く文章に仕上げることが可能です。

■自身の強みや好きなことをアピールする
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■「自身の強み・好きなこと」に関する内容やそれ以外に自分自身が経験・感じたエピソードを伝える
　　　　　　　　↓
■「御社で働きたい！」という熱意や意気込みをストレートにアピールする

採用の可能性をできる限り引き上げるためにも、前述のポイントを踏まえたうえで、採用担当者の心に響く志望動機を作成しましょう。

●長期的な視点で志望動機を書く
送迎ドライバーの志望動機として、運転が好きである・運転を通して社会の役に立ちたいといったものに加えて「長期的な視点」を盛り込むとベストな転職理由となります。

送迎ドライバーは60歳以上でも働くことができる仕事であり、嘱託職員として70歳でも雇用されているケースもあります。採用側も送迎ドライバーには長く勤めてもらいたいと考えていますが、現実的な問題として早々に職場を去ってしまう人も少なくありません。

「採用後は可能なかぎり働いてもらいたい」「即戦力として第一線で活躍してほしい」といった相手の期待に応える意味でも「長く働かせていただきたい」という熱意を込めることが大切です。

長く働く理由として、ドライバー不足の解消に貢献したい・地域の足となって暮らしを支えたい…など応募先の会社や地域の状況に合わせた展望が添えられているとさらに効果的です。

ドライバーのお仕事は未経験者にも開かれていますが、即戦力を雇い入れたいというのが採用側の本音です。そのため、志望動機の記入欄には「未経験者ならではの熱意や真剣な思い」を記載したいところです。

送迎ドライバーは病院や施設の利用者を送迎するため、大切な命や荷物を預かっています。経験者も未経験者も平等に同じであり、安全への責任を果たすという使命感を打ち出していきましょう。

たとえば、運転実績として「ゴールド免許を維持してきた」というだけでは運転実績になりづらいため、「自家用車の運転を7年続けてきてゴールド免許を維持してきた」とわかりやすく伝え、未経験でも運転自体に問題はないことを伝えます。

未経験でも、運転へのこだわりが動機に加えられているとプラスに働きます。「無事故無違反は当たり前。慎重な性格を活かして安全運転に繋げたい」といったモットーを伝えましょう。

熟練のドライバーでも、飲酒や居眠りなどさまざまな事故を起こすことがあります。しかしそれではドライバーとしての使命を果たせず、多くのお客様に迷惑をかけることにもなります。

天候や道路状況によってはイレギュラーなケースも発生します。近年深刻な被害をもたらしている災害も同様に、危険な自然条件の中を走行する場合はどのように対応すべきなのか、あらゆるケースを想定して志望動機に繋げてみましょう。

社会情勢や地域ならではの状況を踏まえ、ドライバーとしての熱意を持っていることをアピールしてください。

面接当日までの準備として、まず自分自身で作成した志望動機をできる限り完全に暗記することをおすすめします。なぜなら、採用担当者は、事前に送られてきた履歴書を基に面接を進めてゆくからです。仮に、志望動機の完全暗記が難しい場合は、重要となるポイントだけでも押さえておきましょう。

面接の通過確率を引き上げるためには、採用担当者からの質問事項をある程度予想したうえで、あらかじめ適切な回答を用意しておくことが大切になってきます。
さらには、志望動機に記載した要点以外で面接においてアピールしたいポイントをあらかじめ考えておきましょう。
また、「採用担当者からの質問に対する回答」や「志望動機に記載した要点以外のアピールポイント」については、採用担当者にインパクトを与えるくらいの熱意や思いを組み込めるよう工夫しましょう。

面接においてもっとも大切なことは、限られた時間内で採用担当者によい印象を持ってもらえるよう工夫・努力することです。そのためには、志望動機の文章をそのまま言葉にするのではなく、それ以上の考え方や思い・熱意を伝えることが重要になってくるといえます。

送迎ドライバーの求人に応募する際は、まず応募先の企業に自身の履歴書やその他書類を送付する必要があります。そのため、事前に送迎ドライバーの求人にまつわる志望動機の書き方やコツなどを十分に理解・把握しておくことが大切です。

送迎ドライバーへの転職を成功させるためにも、あらかじめ採用担当者の心に響く志望動機を考えておきましょう。

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