バス運転手の女性の割合とは？女性雇用が増加している！

近年では、バス運転手の人材不足に伴い、女性雇用の傾向も高まりつつあります。その中で、現在のバス運転手の女性の割合はどれくらいなのでしょうか。

今回は、バス運転手の女性の割合やなぜ女性雇用の傾向が高まっているのか、理由を解説していきます。

バス業界の高齢化に伴い、女性雇用を目指すバス会社も増えています。しかしそれでも、現在のバス運転手の女性の割合は1.5%となっているのが現状です。

女性雇用を増やすといっても、バス運転手の女性の割合は1.5%であることから、まだまだ人員不足を解消させるには至っていないでしょう。

ただ会社によっては、女性専用の更衣室やトイレ、仮眠室を設けるなど、積極的に女性が働きやすい環境を整えているバス会社も増えています。

今後、女性がバス運転手になりたいと、希望する方が増えていくのであれば、バス運転手の女性の割合は、徐々に増加していくでしょう。

バス運転手に女性を採用することが増えている原因には、シニア運転手が退職していき、人員が不足しているからです。

多くのバス会社では、定年退職後も働きたいという方を雇用していましたが、健康面や労働環境の問題から、高齢者を採用できないという会社も増えています。

そのことから、人員不足を補うために、女性を雇用するバス会社が増えているのです。

特に女性の中には、子育てが終わってから、再就職先を探している方もおり、なかなか会社で採用してもらうことができないという方が、バス運転手を希望することが増えています。

人員不足を補うために、バス運転手として女性を雇用するバス会社が増えていますが、実はバス運転手は、女性に向いている傾向にある職業なのです。

なぜバス運転手は、女性に向いているのか、詳しい内容を紹介していくので、参考にしてみてください。

・家事や育児の両立がしやすい

企業で働く場合、仕事の関係で残業をすることもありますが、バス運転手であれば、運行スケジュールに沿って業務を行うことから、時間の調整をある程度、行うことができます。

そのため、仕事と家事、育児の両立を目指しやすい仕事として、バス運転手は子育て世代に向いている職業と言えるのです。

・免許を取得していれば採用されやすい

企業の場合、出産を理由に退職した後、再就職先を見つけることは困難です。しかしバス運転手であれば、経験や免許を取得していれば、優先的に採用されるケースがあります。

他の企業よりも、採用されやすい環境にあり、女性雇用を目指しているバス会社であれば、再就職できる可能性もあるので、女性が働きやすい職種ともいえるでしょう。

・今後は女性のための設備が増えていく

女性雇用を目指しているバス会社が増えていけば、徐々に女性のための設備を増やすという会社も増加していくでしょう。

特に、女性としてのプライバシーを守るために、更衣室や仮眠室、女性用トイレといった設備の準備は必須となります。

今は女性が雇用されている割合も低いことから、設備の整備が行われていないバス会社もありますが、今後は増加していくことが想定されるでしょう。

高齢のバス運転手が退職していく中、バス運転手の需要は高まりつつあります。その中で、免許を持っている女性であれば、再就職先としてバス運転手として採用される可能性は高くなっているでしょう。

それでも、まだまだ女性雇用の割合は低く、女性のための設備が準備されているバス会社が少ないのも事実です。

しかし今後、女性雇用は伸びていく可能性が高いので、バス業界で女性が活躍する将来も見えてくるでしょう。