送迎バス運転手の平均的な時給はいくら？雇用形態別に紹介！

乗車客を安全に目的地まで運ぶ業務である送迎バス運転手は、どれくらいの時給をもらうことができるのでしょうか。雇用形態によって、微妙に給料が異なるので、事前に把握しておくことが大切です。

今回は、送迎バス運転手の平均的な時給について紹介していくので、参考にしてみてください。

送迎バス運転手の時給は、雇用形態によって異なります。それぞれの雇用形態に合わせて時給や給料の相場を紹介していくので参考にしてみてください。

・アルバイト

雇用する会社や求人によって、送迎バス運転手の時給は異なりますが、「アルバイト」の場合は時給1,100円が相場です。主に1日6時間勤務、週3回程度となる求人が多いと言えます。

他にも、交通費が全額支給されたり、車通勤が可能といった待遇を受けるケースもあるので、時給以外の雇用条件についても把握しておくことが大切です。

基本的に、送迎バス運転手をアルバイトで行う場合は、全体的に給料が安くなるので、Wワークにおすすめの働き方になります。

・契約社員

送迎バス運転手を契約社員として雇用されている場合は、日給で計算されることが多いようです。契約社員の日給としては5,500円が相場となります。

契約社員の場合は時給で雇用されることは少なく、決まった時間に送迎を行うのが契約の内容となっているのが基本です。

日給として契約している場合は、働いた日が多いほど給料がもらえるので、シフトを増やすことで毎月の給料を向上させることができます。

送迎バス運転手を契約社員と雇用される場合は、日給以外にも月給制で雇用されるケースもあるので、求人をしっかりチェックしておくようにしましょう。

・正社員

送迎バス運転手を正社員として雇用される場合は、手当を含むと20万円～30万円が相場となります。正社員となると、待遇が良くなる傾向があるので、手当によって給料に差が出るのが特徴です。

また正社員の場合は、時給というよりもサラリーマンのように、月給制で手当ての内容によって給料が変動します。

手当の種類としては、家族手当や住宅手当などの福利厚生が該当するでしょう。基本的に、大人数を目的に運ぶことが主流となることから、大型2種免許が必要になることが多いです。

他にも賞与を与えられることも考えられるので、送迎バス運転手として高額な給料を受け取りたい方は、正社員を目指すことをおすすめします。

送迎バス運転手の雇用形態は、アルバイト・契約社員・正社員などがありますが、時給をより高くしたいのであれば、正社員がおすすめです。

正社員として雇用されることで、安定して月給をもらうことができるだけでなく、様々な福利厚生の待遇を受けることができます。

ただ、正社員として雇用されるためには、大型バスを運転することができる大型2種免許が必要になったりと、雇用されるための条件が厳しくなるのが特徴です。

また基本的に、毎日出勤することが正社員として雇用するための条件になるので、Wワークなどを希望している方は、契約社員やアルバイトの方がいいかもしれません。

送迎バス運転手といっても、雇用する会社は様々です。幼稚園の運転手やホテルの運転手など、雇用先によって勤務時間や待遇が異なります。

そのため、今回紹介した送迎バス運転手の平均的な時給は、あくまでも相場です。正確な時給や待遇を確認したい方は、求人情報をチェックすることを心掛けてください。

求人の中には、自分の理想的な待遇の求人もあるはずなので、細かく確認するようにしましょう。

ただ正社員になるためには、大型2種免許といった資格が条件となることが多いので、事前に調べておきましょう。

送迎バス運転手の求人なら、日本運転手求人センターにお任せください！

送迎バスの運転手求人はこちら