バス運転手に転職！平均的な年齢と転職方法について

「バス運転手に転職したいけど年齢制限はないのだろうか」「自分の年齢で転職できるだろうか」など、年齢を理由にバス運転手への転職を悩んでいる方は多いのではないでしょうか。
転職において「年齢」の条件は重要なポイントです。場合によっては、求人に応募しても年齢を理由に断られてしまうかもしれません。
そこで、今回はバス運転手への転職を検討している方に向けて、転職の平均年齢と転職方法をご紹介します。

バス運転手に転職するにあたり、気になるのがその平均年齢ではないでしょうか。自分の年齢で転職して採用されやすいのか、自分の年齢でもバス運転手として活躍できるのか、などは疑問に感じるもの。平均年齢が気になるのは当然のことといえます。
しかし、実はバス運転手への転職を希望する方の年齢は非常に幅広いもの。若い方であれば20代前半からであり、高い年齢の場合は50代や60代といった方が転職を成功させています。
そもそも、近年はバス業界が全体的に人手不足の問題を抱えており、一昔前と比較すると年齢に関係なく転職を成功させやすい傾向にあるのです。
そのため、バス運転手に転職するにあたって、年齢を細かく気にしすぎる必要はありません。

バス運転手への転職方法は様々です。
それぞれの、転職方法をチェックしていきましょう。

■転職サイトの活用

近年メジャーとなってきているのが「転職サイト」での転職活動です。
紙媒体と比較すると、新しい情報を入手しやすいだけではなく、スマホやパソコンから求人に応募できるため、手軽に転職活動ができます。
実際、バス運転手への転職を検討している方の多くは、転職サイトを活用している例が多く、面接や採用に至っているケースは多いです。
そのため、バス運転手への転職は「転職サイト」を活用することをおすすめします。

■直接バス会社に連絡をする

直接バス会社に「働き手を募集していませんか？」といった要旨を聞いてみるのもおすすめです。
バス会社の中には、人手不足の問題を抱えていながら、求人を出していないケースがあります。連絡をしたことで採用へのきっかけとなるかもしれません。
また、バス会社が求人に「年齢制限」をかけており、その年齢制限をオーバーしている場合でも、直接連絡してみることで話を聞いてもらえることがあります。
転職サイトを仲介するよりも熱意が伝わりやすいため、おすすめです。

■ハローワークを利用する

無難な転職方法でもあるのが「ハローワーク」です。
自分が積極的に求人を探さなくても、ハローワークの方である程度探してくれますし、雇用条件を交渉してくれたりします。
ハローワークを挟むことで、万が一事前に提示されていた雇用条件と異なる場合は、ハローワークに相談すれば適切に対応してもらうことができます。転職活動としてだけではなく、就業後のフォローも期待できるため、「安心して仕事に就きたい」と考えている方にもおすすめです。
また、場合によってはハローワークに通わなくても、条件の合う求人を見つけたら連絡してくれることもあり、忙しい方にもピッタリです。
最近は、ウェブ上でもハローワークが取り扱う求人が公開されているため、まずはインターネットから探してみるのも良いでしょう。

バス運転手に転職する年齢は非常に幅広い傾向にあり、若い世代であれば20代、高齢な世代であれば50代や60代が転職を成功させています。
そのため、自分の年齢を気にすることなく、まずは転職活動をスタートしてみることが大切です。